Author Archives: Dr. Bao Hoang

M&As in Vietnam: Opportunities and Challenges for Multinational Corporations (MNCs)

M&As in Vietnam: Opportunities and Challenges for Multinational Corporations (MNCs) Dr. Bao Hoang Introduction Vietnam is an emerging economy that has undergone structural changes in recent years. The market-based economic institutions have gradually replaced the centrally planned economic system. While there is some inertia in state-owned enterprises (SOEs), the private sector is dynamic and active......

Ethical Issues in Textile Industry

Photo: Claudio Montesano Casillas © 2015. Abstract: More and more multinational corporations in developed countries are seeking to outsource some activities in the value chain to developing nations. In recent years, developing countries have supplied multinational firms with cheap labor and materials that can help these firms reduce costs to stay competitive. These foreign investments......

Khi Lương Bổng Hấp Dẫn Vẫn Chưa Là Nhân Tố Quyết Định Để Người Trẻ Gắn Bó Lâu Dài: Họ Mong Muốn Điều Gì Từ Doanh Nghiệp?

Tóm tắt: Trong những năm gần đây, thế hệ trẻ (millennials) chiếm ưu thế cả về số lượng và chất lượng trên thị trường lao động. Hơn nữa, môi trường làm việc hiện đại ưu ái nhân viên có tính sáng tạo và linh động. Được trang bị với kiến thức, kỹ năng, và khả......

Attractive Compensation Is Not Enough for Millennials to Stay: What Do They Expect From Their Employers?

Summary: Recently, millennials have dominated the workforce in terms of their numbers and capabilities. In addition, the modern workplace prefers employees who are innovative and resourceful. Millennials’ knowledge, skills, and abilities (KSAs) are strongly desired by the current state of the workplace. However, millennials’ work philosophy and attitudes are quite unique, and the lack of......

Chiến Lược Về Nhân Sự: Nhân Tố Quyết Định Lợi Thế Cạnh Tranh Của Doanh Nghiệp

Tóm tắt:  Trong môi trường kinh doanh ngày nay, doanh nghiệp phải đối mặt với cạnh tranh khốc liệt. Một sản phẩm hay mặt hàng mới dễ dàng bị bắt chước trong khoảng thời gian rất ngắn. Để thành công, doanh nghiệp phải không ngừng sáng tạo và đổi mới. Những mục tiêu cốt lõi......

Strategic Human Resource Management: A Key Determinant of Firms’ Competitive Advantage

Summary: In the current business environment, firms usually face steep competition from their rivals. A new product and service would be imitated shortly after their introduction to the market. To survive and prosper, firms have to constantly innovate and renew themselves. These strategic goals cannot be realized if there are no right human resource (HR)......