Văn hóa doanh nghiệp ngày càng được chú trọng trong môi trường làm việc ngày nay. Khi dưới áp lực của xã hội và điều kiện kinh tế, thế hệ hiện đại dần trở nên “khó tính” hơn khi lựa chọn một công ty để cống hiến. Và thực tế chứng minh rằng doanh nghiệp nào có môi trường làm việc tốt và ổn định, phù hợp với mong muốn của nhân sự thường phát triển và tiến xa trong thị trường. Để xây dựng một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, việc đào tạo nhân sự đóng vai trò vô cùng quan trọng. Khi cốt lõi từ con người được bền vững thì sẽ thúc đẩy thêm sự phát triển trong tương lai. Có nhiều hình thức đào tạo khác nhau tại mỗi doanh nghiệp, nhưng một số hình thức sau đây được đánh giá là hiệu quả nhất:
1. Xây dựng định hướng
Đối với mỗi cá nhân và mỗi vị trí làm việc đều có những hướng đi riêng, nhưng khi ở trong một tập thể thì định vị chung là điều kiện tiên quyết để đi cùng nhau. Vì vậy việc giới thiệu cho nhân viên mới về lịch sử, tầm nhìn, giá trị cốt lõi và văn hóa của công ty sẽ giúp mỗi nhân sự định hình được phong cách, cách thức phát triển của một tập thể chung. Điều này giúp nhân sự nhanh chóng hòa nhập và hiểu rõ vai trò của cá nhân trong tổ chức. Từ đó các định hướng hay kế hoạch phát triển sẽ xoay quanh những chiến lược của doanh nghiệp.
2. Các chương trình đào tạo về kỹ năng mềm
Thông thường mỗi cá nhân sẽ có những thế mạnh riêng và khuyết điểm riêng. Việc xây dựng định hướng cho từng nhân sự sẽ giúp nâng cao năng lực mỗi người cũng như điều chỉnh những điểm chưa hoàn thiện. Những kỹ năng mà hiện nay các doanh nghiệp chú trọng là khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, lãnh đạo,… giúp nhân viên nâng cao năng lực cá nhân và làm việc hiệu quả hơn.
3. Các hoạt động trải nghiệm
Team-building dường như là hoạt động quen thuộc với nhiều doanh nghiệp. Việc tổ chức các hoạt động chung nhằm tạo cơ hội cho nhân sự tương tác, học hỏi và gắn kết với nhau, nâng cao giá trị tinh thần sau nhiều giờ làm việc.
4. Mentorship
Mỗi nhân sự trẻ khi bước vào thị trường lao động hầu hết đều chưa thể định hướng và xây dựng kế hoạch công việc hiệu quả. Đó là lý do vì sao bất kỳ ai ở bất kỳ ngành nghề nào cũng nên tìm kiếm một Mentor giúp sức trong quá trình định hình con đường sự nghiệp. Kết nối nhân viên mới với những nhân viên kỳ cựu để được hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ trong công việc là hoạt động thúc đẩy văn hoá giữa người với người càng cao trong môi trường.
—
Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn:
☎️ (+84) 28 6650 8836
📧 elite@professions.vn
🌎 https://professions.vn
