HR Insider

The Relationship Between Human Resources And Other Department

Human resources (HR) plays an important role in the collaboration and alignment of different organizational departments. HR professionals work closely with other departments to ensure that the company’s hiring needs are enough, the employee environment is high, and overall organizational goals are achieved. HR partners with departments such as finance to manage payroll and benefits,......

Đo Lường Hiệu Quả Của Các Chương Trình Đào Tạo

Mỗi sự phân chia đều cần sự đo lường, ngay cả những cá nhân trong một tập thể khi chia công việc cũng cần sự giới hạn đồng nhất. Tại các doanh nghiệp, việc đánh giá hiệu quả làm việc thường được nhắc đến dễ thấy nhất là KPI. Vậy làm sao để đánh giá......

Hình Thức Đào Tạo Phổ Biến Hiện Nay

Trong môi trường cạnh tranh như hiện tại, đặc biệt khi lạm phát gia tăng, nền kinh tế dần chạm đáy, việc các doanh nghiệp củng cố, đào tạo chuyên môn cho nhân sự ngày càng được chú trọng. Các loại hình đào tạo hiện nay vô cùng đa dạng, đáp ứng nhu cầu mong......

Tác Động Của Hoạt Động Đào Tạo Đến Văn Hoá Doanh Nghiệp

Kế hoạch đào tạo nhân sự tại doanh nghiệp cũng góp phần định hình và tạo nên văn hoá công ty. Thông qua các chương trình mà ban lãnh đạo lên kế hoạch, nhân sự ở bất kỳ phòng ban nào cũng có thể hiểu được những giá trị cốt lõi mà doanh nghiệp mong......

Các Kỹ Năng Cần Thiết Của Nhà Tuyển Dụng

Mỗi giây mỗi phút trôi qua đều xuất hiện những bản hợp đồng cam kết giữa doanh nghiệp và ứng viên. Hoặc là những bản sa thải nặng nề do doanh nghiệp không thể gồng gánh khi thị trường đang lao dốc không điểm dừng. Đối với nhiều công ty, việc tìm kiếm những ứng......

Nhu Cầu Tuyển Dụng Trong Doanh Nghiệp

Nhu cầu tuyển dụng trong doanh nghiệp ngày càng đa dạng, đặc biệt khi những hoạt động về công nghệ ngày càng phổ biến cũng như thế hệ GenZ dần khẳng định vị trí trong xã hội. Bên cạnh những vị trí có đặc thù nghề nghiệp riêng, nhiều doanh nghiệp đang tìm kiếm những......

How HR Service Manage Recruitment In The Company?

Human Resources (HR) plays an important role in managing the recruitment process in a company. Effective HR services can ensure that the right candidates are selected for the right positions, leading to improved employee satisfaction, productivity, and overall company success. HR service analysts define clear job requirements, clear job requirements are essential for attracting the......

Chi Phí Hay “Chi Phí”?

Một trong những mục tiêu trong đầu tư chính là “tiền đẻ ra tiền”. Các doanh nghiệp dù ở bất kỳ thời đại nào cũng đều tuân theo quy luật của dòng tiền ra vào. Tuy nhiên lại có những chi phí phát sinh không hợp lý, đôi lúc lại trở thành “tiêu sản” làm......

Recruitment For Multinational Corporations (MNCs)

Multinational Corporations (MNCs) are such the dream for many candidates when finding jobs. MNCs often have special recruitment strategies to attract talented candidates from around the world. Let’s see some key aspects of their recruitment processes: 1. Global Talent Acquisition MNCs often have a huge network of recruiters and partners in various countries to source......

Good Culture – Good Energy!

Every business works on people, with people and for people. People are considered the core to build and develop a corporation. Working with internal people is a mission of the human resource department. When recruiters look for employees, they also evaluate compatibility in personality and energy. Conversely, when employees choose a job, they also look......