CEO (FMCG) #PEO860031

Khách hàng của chúng tôi hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực FMCG, trụ sở chính ở Thượng Hải, Trung Quốc. Hiện nay, công ty đang thiết lập văn phòng và nhà máy ở Việt Nam. Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng thị trường Việt Nam, khách hàng của chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí CEO (Giám Đốc Điều Hành).

Job Overview and Responsibility

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Công tác kế hoạch
• Xây dựng tầm nhìn, mục tiêu, chiến lược phát triển của công ty; tham mưu, đề xuất HĐQT phê duyệt.
• Xây dựng và bảo vệ kế hoạch sản xuất kinh doanh trung – dài hạn và mục tiêu hàng năm.

2. Công tác điều hành
• Xây dựng hệ thống quy trình, quy định cấp Công ty và các bộ phận, đảm bảo hệ thống quản trị và kiểm soát được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
• Tổ chức hoạt động sản xuất – kinh doanh của Công ty, đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp chiến lược tới HĐQT.
• Điều hành các Phòng chức năng của Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
• Chịu trách nhiệm phê duyệt các vấn đề trong phạm vi thẩm quyền theo quy định của Công ty, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật.

3. Công tác Kinh doanh và Marketing
• Định hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty.
• Phối hợp với Phó Tổng để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng.
• Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty trên từng kênh bán hàng.
• Chỉ đạo trong công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch phát triển sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có nhằm củng cố, phát triển thương hiệu của Công ty trên thị trường.
• Giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài hạn và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
• Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing.

4. Công tác quản trị và kiểm soát rủi ro
• Xây dựng hệ thống quy trình, quy định cấp Công ty và các bộ phận, đảm bảo hệ thống quản trị và kiểm soát được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
• Kiểm soát chặt chẽ việc đảm bảo an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy và an toàn tài sản.
• Để ý phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong công việc.

5. Công tác nhân sự
• Chỉ đạo việc xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân lực trong dài hạn và ngắn hạn; giám sát (có thể trực tiếp tham gia) tuyển dụng nhân sự chủ chốt cho Công ty.
• Chỉ đạo, giám sát việc xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
• Nghiên cứu năng suất, hiệu quả của CBNV dưới quyền, từ đó đề xuất điều chỉnh SĐTC, định biên, chính sách nhân sự tối ưu.
• Xây dựng MTLV văn minh, văn hoá cao theo bộ tiêu chí MTLV của Công ty.

6. Công tác tài chính
• Chỉ đạo việc xây dựng ngân sách, định mức chi phí hoạt động của Công ty.
• Định kỳ theo dõi kiểm soát và chỉ đạo việc đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.
• Quản lý tài sản trong phạm vi mình phụ trách, đảm bảo tuân thủ theo các quy định quản lý tài sản.
• Mua sắm tài sản, đảm bảo đúng trong phạm vi, quy định, có hiệu quả cao nhất.

7. Công tác quản lý máy móc, trang thiết bị
• Thực hiện việc bố trí hợp lý, cân đối hệ thống dây truyền sản xuất đảm bảo hoạt động sản xuất đạt hiệu quả cao.
• Định kỳ tổ chức thực hiện bảo trì, bảo dưỡng cho hệ thống máy móc trang thiết bị của công ty.
• Cải tiến dây chuyền, nâng cao năng xuất lao động, tiết giảm chi phí sản xuất.
• Lập kế hoạch mua sắm máy móc thiết bị mới phục vụ cho hoạt động sản xuất của công ty.

8. Môi trường, PCCC và Kiến thiết cơ bản
• Xây dựng và duy trì môi trường làm việc vệ sinh, an toàn lao động tại các đơn vị sản xuất.
• Xây dựng KH trang thiết bị phòng chống cháy nổ tại công ty.
• Xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện các dự án, kiến thiết cơ bản trong công ty.

9. Công tác báo cáo
• Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo, chế độ báo cáo đối với các cấp quản lý theo quy định của Công ty.
• Tổng hợp báo cáo của Công ty và có trách nhiệm báo cáo tới HĐQT Công ty.
• Có trách nhiệm báo cáo tới lãnh đạo Tập đoàn, các Ban chuyên môn, Ban Quản lý ngành theo quy chế của Tập đoàn.

Required Skills and Experience

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc kỹ thuật;
• Có kinh nghiệm tối thiểu 10 năm ở vị trí quản lý (cấp Giám đốc điều hành), trong đó tối thiểu 5 năm ở vị trí quản lý trong ngành sản xuất và kinh doanh hàng tiêu dùng;
• Có kinh nghiệm quản lý ngành Bia và nước giải khát là một ưu thế;
• Có kiến thức rộng về Marketing, PR, Nhân sự, Hành chính, Quản lý sản xuất, Quản lý máy móc thiết bị… và các chức năng khác của doanh nghiệp để đảm bảo có thể vận hành doanh nghiệp một cách trơn tru;
• Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và chiến lược;
• Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược;
• Am hiểu kinh doanh trong lĩnh vực thực phẩm – đồ uống và ngành hàng FMCG;
• Am hiểu các khía cạnh về: Xây dựng kế hoạch sản xuất, kế hoạch sản lượng, điều hành, quản lý hoạt động khối sản xuất, an toàn lao động;
• Am hiểu các khía cạnh khác về hoạt động kinh doanh như tài chính của doanh nghiệp, các quy định hệ thống pháp luật trong kinh doanh thương mại và sản xuất hàng tiêu dùng là lợi thế;
• Có tư duy sáng tạo và có khả năng là người tiên phong, dẫn đầu các trào lưu mới;
• Kỹ năng giao tiếp tốt;
• Kỹ năng xây dựng kế hoạch;
• Kỹ năng quản lý, đào tạo, huấn luyện, xây dựng đội ngũ;
• Có khả năng giải quyết vấn đề tốt;
• Khả năng thích ứng tốt trong các môi trường làm việc khác nhau;
• Tiếp thu nhanh, dám đương đầu với những thách thức.

Why Candidate should apply this position

• Lương: thương lượng theo năng lực + thưởng doanh số
• Lương tháng thứ 13
• Bảo hiểm sức khỏe
• Môi trường chuyên nghiệp
• Địa điểm làm việc: TP. HCM, Việt Nam.