Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự #PEO860027

Công ty kinh doanh bán lẻ ngành thời trang nhanh từ năm 2014. Hướng phát triển của công ty là muốn phát triển quy mô như Zara nên cần người đồng hành có khả năng cùng setup hệ thống và scale up công ty.

Hiện công ty đang có 3 store + 1 văn phòng/kho ở VN khoảng 100 nhân sự inhouse DT mong muốn sau phát triển 1 năm là 10-20 tỷ/tháng

Job Overview And Responsibility

• Lập ngân sách tuyển dụng và đưa ra định hướng cho BLĐ về nguồn nhân lực của hệ thống.
• Thực hiện tuyển dụng, đào tạo theo quy trình ứng với các giai đoạn kinh doanh của công ty.
• Lập ngân sách nhân sự, tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
• Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng chính sách và triển khai công tác quản trị, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty.
• Đào tạo hội nhập, đào tạo văn hóa doanh nghiệp và kết hợp với Nhân sự tuyển dụng, báo cáo với Phó Giám Đốc Điều hành.
• Quản lý và tổ chức công tác hành chánh, văn thư lưu trữ, lễ tân và các vấn đề tài chính của Công ty.
• Có khả năng chuyển đổi văn hoá cũ và xây dựng văn hoá mới.
• Có khả năng xây dựng quy trình, huấn luyện và đào tạo đội ngũ.
• Quyết liệt trong công việc, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục.
• Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.

Required Skills and Experience

• Đã có kinh nghiệm trong ngành làm đẹp là lợi thế.
• Có kinh nghiệm làm mảng thời trang là lợi thế.
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng phúc lợi công ty.

Why Candidate should apply this position

• Mức lương 15 – 20 triệu.
• Môi trường làm việc mở tăng khả năng liên kết và sáng tạo.
• Đồng nghiệp trẻ, cá tính và năng động.
• Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT.
• Địa điểm làm việc: Q.10, TP.HCM