Scrum Master #PFS860030

Job Overview And Responsibility

• Đào tạo và hướng dẫn team Agile thực hiện công việc theo phương pháp Agile và Scrum.
• Cải thiện và tối ưu quy trình giúp team làm việc hiệu quả hơn.
• Chủ động giải quyết các vấn đề để tránh hoặc loại bỏ những rào cản, khó khăn gây ảnh hưởng đến tiến độ, năng suất và hiệu quả làm việc của team.
• Khuyến khích và đẩy mạnh giao tiếp nội bộ, phối hợp làm việc trong nhóm.
• Phối hợp làm việc với Product Owner, Business Analyst để quản lý product backlog.
• Quản lý action backlog và followup với các thành viên trong team để thực hiện các action từ các buổi Retrospective.

Required Skills and Experience

• Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm tại vị trí Scrum Master. (độ tuổi từ 25 trở lên)
• Có khả năng tốt trong giao tiếp, mentorship và trong kỹ năng của một “servant leader”.
• Có khả năng tốt trong việc quản trị rủi ro, nhận thức vấn đề, giải quyết tranh chấp và tăng tính minh bạch trong công việc.

Why Candidate should apply this position

• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến, trải nghiệm và thử sai ở nhiều vị trí khác nhau.
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTH sau khi trở thành nhân viên chính thức.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty và nhà nước.
• Được đào tạo, nâng cao cùng Leader nhiều năm kinh nghiệm trong ngành.
• Được đề xuất thay đổi vị trí để trải nghiệm, nâng cao kiến thức kĩ năng của bản thân.
• Tham gia khám phá những vùng đất mới 01 lần/năm.
• Tham gia teambuilding, du xuân, tết hàn thực, rước đèn phá cỗ trung thu, lễ hội halloween, olimpic mùa đông giáng sinh, cắm trại và tham gia cùng các CLB trong công ty như: Đá bóng, văn nghệ…
• Party công ty 2 lần/1 tháng ăn uống thả ga, có hỗ trợ tập chăm sóc sức khỏe gym, yoga… hàng tháng.
• Tham gia các hoạt động biết ơn, vinh danh thành viên xuất sắc, cải tiến trong công việc.
• Thưởng tháng lương 13.

Prefer if candidate have

• Ưu tiên: các bạn có chứng chỉ về Scrum Master (CSM, PSM I, A-CSM, PSM II).

Reporting to

• Tech Lead

Interviewing Process

• 1. Tiếp nhận hồ sơ => chuyển giao leader check.
• 2. Nhân sự gọi điện PV.
• 3. Làm bài test + PV leader.