Trong môi trường làm việc, dù là lãnh đạo hay nhân sự cũng đều chú trọng đến định hướng phát triển và hoạt động đào tạo cho cá nhân. Ở những bài viết trước, việc phát triển nguồn nhân lực là điều quan trọng của xã hội hiện tại. Bởi nếu không thường xuyên cập nhật và đổi mới liên tục thì ngay cả doanh nghiệp cũng dần đi xuống. Sức mạnh “nội tại” có thể thúc đẩy một tập thể ngay cả trong hoàn cảnh khó khăn nhất. Vậy nên cả 2 hình thức thường thấy trong quá trình đào tạo là “offline” và “online” hay nói cách khác là đào tạo trực tiếp và gián tiếp. Vậy đâu là sự lựa chọn hợp lý đối với các doanh nghiệp?
1. Đào tạo hình thức trực tiếp
Đối với đào tạo truyền thống trực tiếp, hình thức này tập trung vào việc tương tác trực tiếp giữa giảng viên và học viên. Thông qua đó tạo môi trường có tính tương tác cao, giải đáp thắc mắc nhanh chóng, dễ dàng tạo ra sự gắn kết trong tập thể. Tuy nhiên, đối với xã hội mãi chạy đua với thời gian như hiện nay, phương thức này dường như có những điểm chưa hoàn thiện. Có thể kể đến như bị giới hạn về thời gian, không gian, chi phí cao, đồng thời khó tiếp cận với những người ở xa.
2. Đào tạo hình thức trực tuyến
Như những bài viết trước đó mà 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗩𝗶𝗲𝘁𝗻𝗮𝗺 từng đăng tải, đào tạo trực tuyến là hình thức này tận dụng công nghệ để truyền tải kiến thức qua internet. Đây được xem là phương thức phổ biến trong cuộc sống công nghệ như hiện nay. Hoạt động này mang lại sự linh hoạt về thời gian, không gian, chi phí đầu tư thấp, đa dạng về nội dung và hình thức học tập. Thông qua đó, nhân sự có thể thao tác trực tiếp ngay trên máy để nhanh chóng mang lại hiệu quả. Tuy nhiên, đây không phải là hình thức lý tưởng cho những ai không có tính chủ động, dẫn đến kết quả chưa thể như mong đợi.
Nhìn chung, việc lựa chọn phương thức nào hay kết hợp cả hai đều phụ thuộc vào định hướng và đường lối phát triển của doanh nghiệp. Nhưng phương thức trực tuyến vẫn được xem là phổ biến nhất trong xã hội hiện nay.
—
Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn:
☎️ (+84) 28 6650 8836
📧 elite@professions.vn
🌎 https://professions.vn
