Theo số liệu thống kê của Bộ Thông tin và Truyền thông, tổng doanh thu công nghiệp CNTT năm 2020 đạt 123,5 tỷ USD, gấp 20 lần so với năm 2009 (6,2 tỷ USD) và gấp hơn 2 lần năm 2015. Tốc độ tăng trưởng giai đoạn 2016-2020 đạt bình quân 16,23%/năm, cao hơn 2 lần tốc độ tăng trưởng GDP, trở thành một trong những ngành kinh tế có doanh thu lớn, đóng góp nhiều cho ngân sách Nhà nước. Nhưng khai thác tiềm năng này phải thông qua đào tạo nghề, điều này vẫn còn thiếu.
Cơ hội đi kèm với thách thức
Trong khi tình hình kinh tế vẫn chưa chắc chắn, sự phát triển của các kỹ năng kỹ thuật số sẽ giúp kích thích sự phát triển của cơ cấu kinh tế ở các quốc gia khác nhau trên thế giới. Đây là phát hiện chính của một nghiên cứu quốc tế do AWS và Gallup thực hiện. Để phân tích tác động của các chuyên gia CNTT đối với tăng trưởng, hơn 30.000 người lao động và 9.000 người sử dụng lao động đã được khảo sát tại 19 quốc gia, chiếm 67% GDP toàn cầu.
Năm 2020, Việt Nam được xếp top 7 các nước xuất khẩu trò chơi điện tử (video game) lớn nhất thế giới chiếm 4,4% thị phần với 954,7 triệu USD. Các nhà khoa học máy tính thực sự nằm trong số những nghề được trả lương cao nhất. Tại Việt Nam, một hồ sơ có chuyên môn kỹ thuật số nâng cao kiếm được nhiều hơn 105.090 USD mỗi năm so với một nhân viên không chuyên. Cơ hội thu nhập cao vẫn luôn được rộng mở.
Hồ sơ CNTT không đủ điều kiện
Bất chấp những điểm tích cực này, sự thiếu hụt hồ sơ sẽ không giảm trong lĩnh vực CNTT. Hầu như các công ty Viêt Nam tin rằng rất khó để tuyển dụng các chuyên gia CNTT có kiến thức đầy đủ, họ cho rằng điều này là do thiếu các ứng viên có năng lực. Các nhân viên Việt Nam có trình độ kỹ thuật cơ bản lo lắng về khả năng tiếp tục làm việc trong lĩnh vực của họ.
Tiến sĩ Lê Xuân Trường, Phó hiệu trưởng – Trưởng khoa CNTT Trường ĐH Mở TP.HCM
Với việc đào tạo như hiện nay thì không đáp ứng đủ nhân sự ngành CNTT trong khoảng 5 – 10 năm tới. “Do đó, nếu sinh viên CNTT học tốt thì ra trường sẽ có việc làm. Tuy nhiên, lĩnh vực này khó nên sinh viên phải học chăm chỉ và cố gắng thì mới thành công, đòi hòi có năng lực thật sự và có kỹ năng nghề nghiệp”, ông Trường lưu ý.
Điều này chứng tỏ việc đào tạo nhân viên có trình độ kỹ thuật cao vẫn đang bị thiếu hụt và là một thách thức không chỉ riêng Việt Nam. Đầu tư vào đào tạo là cần thiết để bắt kịp với sự phát triển không ngừng của công nghệ.