Nhu cầu tuyển dụng trong doanh nghiệp ngày càng đa dạng, đặc biệt khi những hoạt động về công nghệ ngày càng phổ biến cũng như thế hệ GenZ dần khẳng định vị trí trong xã hội. Bên cạnh những vị trí có đặc thù nghề nghiệp riêng, nhiều doanh nghiệp đang tìm kiếm những ứng viên “đa-zi-năng”. Có thể nói hiện nay sự cạnh tranh ngày càng tăng cao, vậy nên ứng cử viên sở hữu khả năng thích ứng, nhạy bén với công nghệ, đặc biệt sức sáng tạo cao thường được những nhà tuyển dụng chú ý. Đặc biệt, với sự phát triển của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, nhu cầu về nhân sự trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, big data, và chuyển đổi số ngày càng tăng cao.
Nhu cầu doanh nghiệp trong tuyển dụng không chỉ dừng lại ở số lượng mà còn đặt ra yêu cầu cao về chất lượng. Tuy nhiên, việc thu hút nhiều ứng viên tiềm năng đang trở thành một thách thức lớn đối với nhiều doanh nghiệp. Sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường lao động, cùng với sự thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao, khiến các doanh nghiệp phải không ngừng nâng cao các chính sách tuyển dụng và phúc lợi để thu hút ứng viên. Việc tuyển dụng đúng người vào đúng vị trí không chỉ giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh mà còn góp phần xây dựng một đội ngũ nhân sự hiệu quả.
—
Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn:
☎️ (+84) 28 6650 8836
📧 elite@professions.vn
🌎 https://professions.vn
